Gobierno Corporativo

Política de Diversidad e Inclusión

Copec lanza su política de diversidad e inclusión, la que permitirá alinear a toda la organización en la construcción de una cultura diversa. Las personas y su desarrollo en igualdad de condiciones es una prioridad para Copec, y en este sentido fomentar equipos de trabajo que respeten sus habilidades y capacidades es el objetivo del primer documento de este tipo generado por la compañía.

Código de Ética

El desarrollo del negocio, cumpliendo con la normativa vigente y los principios éticos, ha caracterizado a nuestra compañía desde siempre y se ha transformado en un pilar fundamental en nuestra forma de operar. La ética de nuestro actuar, tanto en lo individual como en lo colectivo, es un sello distintivo de Copec, una forma de relacionarnos con nuestros trabajadores, concesionarios, distribuidores y proveedores.

Política de Prevención de Delitos

La Política de Prevención de Delitos establece los lineamientos sobre los cuales se sustenta la operación del Modelo de Prevención de Delitos de Copec de acuerdo con lo establecido por la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.

Modelo de Prevención de Delitos

Copec cuenta con un modelo de prevención de delitos (MPD) certificado y ha implementado un conjunto de medidas que incluyen la adopción de modelos de organización, administración y supervisión, con el objeto de prevenir la comisión de los delitos de lavado de activos, financiamiento del terrorismo, receptación y cohecho a funcionario público, nacional o extranjero tal como lo estipula la normativa chilena.

Ley Nº 20.393

La Ley N° 20.393 establece que las Personas Jurídicas, es decir, las empresas (estatales y privadas), las corporaciones y las fundaciones, tienen responsabilidad penal por la participación de sus accionistas, directores, ejecutivos, trabajadores, prestadores de servicios y/o cualquier persona vinculada contractualmente, en algunos de los delitos establecidos en esta Ley y cualquier otro que en el futuro pueda ser incorporado mediante modificación legal.

Política de Libre Competencia

Para Copec es importante que cada etapa de sus negocios se desarrolle respetando y fomentando la libre competencia. Se espera de todos nuestros trabajadores y personas que componen el ecosistema de Copec que se comprometan con la libre competencia, en un mercado abierto y competitivo, siendo respetuosos y sinceros en todas las operaciones del negocio, tanto hacia nuestros clientes, distribuidores y proveedores, como hacia nuestros competidores.

Política de Sostenibilidad

En Copec nos define nuestro compromiso con Chile. Trabajamos con excelencia, minimizando el impacto ambiental de nuestros procesos y buscando el equilibrio entre el beneficio económico y el valor que aportamos a la sociedad. Nuestro compromiso es integrar la sostenibilidad en nuestra cultura, estructura y toma de decisiones, en nuestras actividades presentes y futuras

Política de Donaciones

Como parte de nuestra propuesta de valor, Copec apoya numerosas iniciativas de valor compartido, que nacen del diálogo y acuerdo con las comunidades que están en el área o zona de influencia de la empresa y que son de mutuo beneficio. Este aporte se caracteriza por generar un impacto social positivo, cuantificable y medible, en los ámbitos del emprendimiento y desarrollo local, la innovación, el cuidado ambiental y la promoción de la educación, la cultura y el deporte; dando preferencia a los proyectos que mejoren la calidad de vida de las personas.

Política de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Aprobada el 2018, establece los alineamientos fundamentales en materia de resguardo ambiental, resguardo de los empleados y su integridad y creación de valor para la comunidad aledaña a las operaciones de la compañía.

Política Energética

Aprobada el 2022, desarrollamos una Política Energética, con el objeto de gestionar los consumos y recursos energéticos de la organización, garantizando un uso eficiente y responsable de estos.